¿En qué situaciones se reclama ante el Fondo de Garantía Salarial?
Las reclamaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se aplican en situaciones específicas relacionadas con impagos de salarios, indemnizaciones y otras obligaciones de derecho laboral en Terrassa. Es recomendable ponerse en contacto con abogados especialistas correspondientes para obtener asesoramiento y guía sobre cómo realizar una reclamación en casos específicos.
Casos en los que se puede realizar una reclamación al FOGASA
Es importante destacar que existen limitaciones en cuanto a las cantidades máximas que puede abonar, y el proceso de reclamación puede requerir la presentación de documentación específica.
- Cuando la empresa empleadora entra en un proceso de insolvencia o concurso de acreedores y no puede hacer frente a las obligaciones salariales o indemnizatorias de los trabajadores.
- En casos de despido improcedente, donde un trabajador es despedido y la empresa no cumple con el pago de las indemnizaciones correspondientes.
- Si se produce una suspensión o extinción del contrato laboral por causas objetivas y la empresa no cumple con las obligaciones económicas derivadas de dicha suspensión o extinción.
- En situaciones en las que la empresa se liquida y no puede hacer frente a las deudas laborales, incluyendo salarios, indemnizaciones por despido, y otros conceptos adeudados a los trabajadores.
- En casos de quiebra de la empresa, donde la compañía se declara en quiebra y no puede cumplir con las obligaciones salariales y de indemnización.
- Si la empresa no cumple con las disposiciones salariales y de indemnización establecidas en el convenio colectivo aplicable.